top of page

Jobless recovery

Op het NOS-Journaal van 9 maart was er een item te zien over het herstel van een groep Amerikaanse bedrijven. Daar werd gesproken over jobless recovery, ofwel: hoe verhoog ik de output van mijn bedrijf zonder dat ik daarvoor extra personeel hoef aan te trekken. Dit is nu precies wat Taylor Protocols doet! De mensen in de juiste stoel plaatsen en hen het werk laten doen waar zij het beste in zijn. Het was ook grappig om een meneer te zien die op straat werd geïnterviewd en die met een nors gezicht vertelde dat het toch wel frustrerend was dat één persoon nu soms wel het werk van twee of drie personen moest doen. Deze meneer heeft blijkbaar niet helemaal begrepen dat, wanneer je eenmaal op jouw plek van “best and highest contribution” terechtkomt, je het werk van drie personen die niet op de goede plek zaten fluitend kan doen, en ‘s avonds nog met energie over thuis kunt komen… Bedrijven kunnen het zich niet langer veroorloven als een soort van sociale werkplaats te functioneren. We moeten er met elkaar weer de schouders onder zetten mét oog voor de zwakkeren in de samenleving, dát wel! Laten we alsjeblieft met z’n allen voor ieder persoon op zoek gaan naar die plek in de maatschappij waar hij of zij écht tot zijn of haar recht komt en dan komt het met die arbeidsproductiviteit en de economie ook weer helemaal goed!



1 weergave0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven

Comments


bottom of page