Inheritance is handed down to us. Legacy is what we choose to pass on.
Business Consultancy
Bedrijven draaien om mensen. Het is essentieel om de juiste persoon met de juiste vaardigheden en persoonlijkheid op de juiste plek te hebben. Maar wat als je dit ook kunt bereiken met medewerkers die autisme hebben? Bij Legacy Consultancy geloven we dat dit niet alleen mogelijk is, maar dat het een enorme kracht kan zijn voor je organisatie.
​
Onze aanpak, geïnspireerd door het beproefde Mission Command, is erop gericht om teams te optimaliseren en hun volledige potentieel te benutten. We werken volgens de volgende principes:
​
-
Opbouwen van samenhangende teams op basis van wederzijds vertrouwen.
-
Bevorderen van eigenaarschap bij elke medewerker.
-
Creëren van een gedeeld begrip van de doelstellingen.
-
Duidelijke communicatie van de beoogde doelen vanuit het management.
-
Verantwoordelijkheid neerleggen bij het team, omdat zij het beste weten hoe de doelen te bereiken.
-
Stimuleren van competenties en bekwaamheden binnen je team.
-
Accepteren van risico's als onderdeel van groei en innovatie.
​
Onze focus ligt op bedrijfsoptimalisatie. Door Taylor Protocols te combineren met Mission Command en (indien nodig) autisme coaching, bieden we een unieke en krachtige aanpak.
Deze methode heeft bewezen dat je niet alleen medewerkers met autisme kunt behouden, maar hen ook kunt laten excelleren op manieren die je nooit voor mogelijk had gehouden.
Het resultaat? Een echte win-win situatie waarin zowel je bedrijf als je medewerkers floreren. Wil je ontdekken hoe jouw organisatie hiervan kan profiteren? Neem contact op met Legacy Consultancy en zet de eerste stap naar een toekomst waarin iedereen tot zijn recht komt!
​
​
Teamoptimalisatie bij disfunctionaliteit team
Teamoptimalisatie is essentieel, vooral wanneer een team niet optimaal functioneert. De Taylor Protocols™ bieden een baanbrekende aanpak om menselijke verhoudingen binnen organisaties te verbeteren op manieren die je wellicht nooit voor mogelijk hield. Het gaat namelijk niet altijd om vaardigheden, ervaring of houding, maar om het aangeboren vermogen van een persoon om bepaalde taken op de juiste manier uit te voeren. Als de motivatie en het gevoel van bijdrage van een medewerker niet aansluiten bij wat er van hen gevraagd wordt, kan dit het hele team verzwakken.
​
Teamoptimalisatie wanneer er 1 of meer mensen met autisme in je team zitten
Dit kan extra uitdagend zijn als een van je medewerkers autisme heeft. Hoewel deze persoon een cruciale rol kan spelen, kan het team moeite hebben om hem of haar goed te begrijpen. Maar er is een oplossing! De combinatie van de CVI, Mission Command en autisme coaching blijkt keer op keer een gouden greep te zijn. Binnen enkele sessies transformeert het team: ze gaan elkaar weer waarderen en respecteren, en samen worden ze in staat tot grootse prestaties.
Wil jij jouw team naar een hoger niveau tillen en de kracht van elk individu benutten? Neem dan contact op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen om je team weer te laten schitteren!
​
CVI
De CVI is een baanbrekend, wetenschappelijk onderbouwd assessment dat diepgaand inzicht biedt in jouw meest fundamentele drijfveren. In combinatie met autismecoaching vormt dit een krachtige methode om snel tot de kern van je uitdagingen én de juiste oplossingen te komen. Wanneer je leert hoe je trouw kunt blijven aan jezelf, zorgt autismecoaching voor blijvende en duurzame resultaten.
Wil je ontdekken hoe deze aanpak jouw leven positief kan veranderen? Zet vandaag de eerste stap naar een toekomst waarin jij optimaal tot je recht komt!