Legacy Consultancy werkt nauw samen met Buro TM uit Soest.
Onze gezamenlijke kennis en ervaring maakt dat 1+1 daadwerkelijk 3 is!
Bel nu voor meer informatie, mogelijkheden en prijzen! 06-42587600
Lees verder →SEP
Posted by: Jelmer
Few things in business are as costly and disruptive as unexpected talent departures. With all the emphasis on leadership development, I always find it interesting so many companies seem to struggle with being able to retain their top talent. In today’s post, I’ll share some research, observations, and insights on how to stop the talent door from revolving.
Ask any CEO (as I oftentimes do in my Taylor Protocols Consultancy practice) if they have a process for retaining and developing talent ...
Lees verder →I have added this endorsement letter from a school district in the US to show what Taylor Protocols could do for your organization! The endorsement below is just one of many. Taylor Protocols really works in all kinds of settings. Please feel free to call me on: +31 (0)6 42587600 if you want to find out more!
November 19, 2012
Dear Reader,
My name is ...
Lees verder →Posted by: Jelmer
Most people answer this by saying their name, adding a job title or general work description, such as, “I’m an engineer.” Nothing wrong with this answer, it declares an occupation which most people are able to quickly translate into some form of description of likely interests and skills, and it provides a way to name and to identify you.
The provision of this information gives us, at the social level, a chance to decide whether we are interested in this person’s ...
Lees verder →Posted by: Jelmer
You have only one shot at creating a legacy, and your biggest one might be the culture you create. Surround yourself with good people and stay loyal to them. In return you will earn their loyalty.
For the long-term viability of any enterprise, ministry or organization, you need to understand that you need a viable corporate culture. It has to be long-term. So cultivate good people and keep them. Work with honest and competent business managers and give them your long-term ...
Lees verder →http://www.youtube.com/watch?v=p_ZU_ECovok
Deze korte (engelstalige) video geeft precies weer wat de Taylor Protocols™ Management Toolbox voor uw bedrijf kan betekenen. De Nederlandstalige, uitgebreide versie met gratis assessments is te vinden op de homepage!
Lees verder →Posted by: Jelmer
Hoe verkoop ik mijzelf? Het geheim van een succesvolle carrière!
Persoonlijke Marketing & Sales is een vorm van coaching die u leert om u beter te onderscheiden in uw huidige baan of bij sollicitaties. Persoonlijke Marketing & Sales is dus géén sollicitatietraining maar helpt u wel uzelf goed in de markt te zetten. ‘Perceptie is alles’, wordt wel gezegd. Een bekende kreet, maar hoe werkt het? Succesvolle mensen zijn niet zozeer meer getalenteerd: ze gebruiken bewust of onbewust de principes uit ...
Lees verder →Posted by: Jelmer
Veel mensen lopen in hun werk tegen problemen aan. Zij hebben zich een rol aangemeten die bij hun functie past, maar die niet past bij wie ze werkelijk zijn. Men kan dit een tijd volhouden, maar ergens gaat dit een keer wringen. Zou het niet veel prettiger zijn dat u, ook in uw werk, echt uzelf zou kunnen zijn?
Daartoe dient u wel eerst te weten wie u zelf bent. Er zijn veel persoonlijkheidstests op internet te vinden maar het probleem ...
Lees verder →2 en 3 maart 2012 ga ik de certificeringstraining Taylor Protocols™ doen zodat ik ook deze geweldige tool kan inzetten in mijn coachingspraktijk. Met deze (voor Nederland nieuwe) tool krijg je een goed inzicht in organisaties en personen. Uitgebreider en veelzijdiger dan M.B.T.I. en D.I.S.C. Uit de website van Talor Protocols Nederland geciteerd:
“Hoe weet u nu welke kandidaat de meest geschikte persoon voor uw vacature is? Of welke medewerker het meest geschikt voor een volgende carrièrestap? Met Taylor Protocols™ krijgt ...
Lees verder →