Posts Tagged 'Business optimization'

Why We All Need Executive Leadership Coaching

Posted by:

Why We All Need Executive Leadership Coaching

The Executive Coaching Magazine, September 12 2017

So, what is executive leadership coaching exactly?  “Executive coaches act as coach, educator, mentor, guide, confidant, and challenger to those that carry the burden of executive level leadership, the c-level executives as well as their direct reports,” says Jelmer Dijkhuizen, leadership and team consultant for Legacy Consultancy of The Netherlands. The goal is “personal development of the executive.”

Whether one-on-one or as a team, coaching typically takes weeks, months or, in some cases, even years. ...

Lees verder →
0

Verschillen CVI en DiSC verklaard

Posted by:

We krijgen met grote regelmaat de opmerking te horen: “Ja, maar wij hebben al de DiSC! Wij hebben de CVI niet nodig!” De vraag is natuurlijk: klopt deze aanname? De verschillen tussen de verschillende assessments zijn niet altijd meteen duidelijk. Daarom hebben mijn collega en ik de verschillen eens duidelijk op een rijtje gezet. En wat blijkt? De CVI is veel veelzijdiger dan de DiSC. Oh, zeker, de DiSC heeft zeker waarde in het op korte termijn optimaliseren van een ...

Lees verder →
0

Welkom!

Posted by:

Welkom!

Legacy Consultancy is een adviesbureau in Amersfoort. Wat wij doen? Heel kort door de bocht: Wij helpen u groeien. Als bedrijf maar ook op persoonlijk vlak. Wilt u weten hoe? Klik dan op één van onderstaande categorieën.

Onze slogan is: “Inheritance is what is handed down to us. Legacy is what we choose to pass on.” Wanneer u uw eigen toekomst en daarmee uw nalatenschap wilt bepalen, neem dan zeker contact met ons op!

Wie ik ...

Lees verder →
0

Samenwerkingspartner

Posted by:

Samenwerkingspartner

Legacy Consultancy werkt nauw samen met Buro TM uit Soest.

Onze gezamenlijke kennis en ervaring maakt dat 1+1 daadwerkelijk 3 is!

Bel nu voor meer informatie, mogelijkheden en prijzen!       06-42587600

Lees verder →
0

Wat is er fout gegaan?

Posted by:

Wat is er fout gegaan?

Onlangs kwam er een nieuw Gallup rapport uit: The State of the Global Workplace*.

In dat rapport stonden ronduit schokkende cijfers over de arbeidsbetrokkenheid wereldwijd.

In de V.S. zijn gemiddeld slecht 3 op de 10 werknemers werkelijk bevlogen voor hun werk. Dat vond ik redelijk schokkende cijfers! Maar toen las ik verder en bladerde door naar de cijfers voor Europa op bladzijde 93 …en mijn mond viel open! Dit kon toch niet waar zijn?! In Nederland is het percentage van werkelijk bevlogen medewerkers slechts ...

Lees verder →
0

What businesses can learn from Special Forces

Posted by:

What businesses can learn from Special Forces

When I left the military after my conscription and entered the business realm back in 1987, I was acutely aware that I was entering a totally different environment. I expected to learn countless lessons about business theory and responding to consumer needs. I never imagined how much I would rely on my military experience though. In fact, in my years of advising medium businesses on business optimization, I have been struck time and again by how many of the military’s ...

Lees verder →
0

What NOT to do when Managing Poor Performance

Posted by:

What NOT to do when Managing Poor Performance

Managing workers is a complicated task, requiring appropriate application of interpersonal and strategic skills. Business success depends on involving employees in company objectives, so they’re motivated to focus on good performance. Poor worker performance is an outcome of:

  • selecting the wrong employees for particular jobs,
  • using inappropriate management methods to direct employees efforts, and
  • relying on these methods to generate improved performance.

What NOT to Do When Managing Poor Performance

Management is perhaps more accountable than employees for poor workplace performance because it decides ...

Lees verder →
0

Talentmanagement

Posted by:

Benut persoonlijke drijfveren en talenten in uw organisatie!

Veel talentvolle professionals kunnen hun ei niet binnen hun werk kwijt en benutten daarom hun kwaliteiten in hun vrije tijd waardoor veel potentieel en kostbare energie verloren gaan. Denk bijvoorbeeld aan de verveelde boekhouder die in het weekend zijn organisatorisch talent inzet ten dienste van de plaatselijke sportclub of de gestreste manager die in zijn schaarse vrije tijd opgaat in zijn creatieve geest bij het uitdenken van innovatieve oplossingen of het scheppen van kunstwerken.

Dit ...

Lees verder →
0

How do I retain top talent?

Posted by:

How do I retain top talent?

Few things in business are as costly and disruptive as unexpected talent departures. With all the emphasis on leadership development, I always find it interesting so many companies seem to struggle with being able to retain their top talent. In today’s post, I’ll share some research, observations, and insights on how to stop the talent door from revolving.

Ask any CEO (as I oftentimes do in my Taylor Protocols Consultancy practice) if they have a process for retaining and developing talent ...

Lees verder →
0

Taylor Protocols

Posted by:

Taylor Protocols

Legacy Consultancy maakt in haar dienstverlening gebruik van Taylor Protocols™. Wij zijn gecertificeerd Taylor Protocols™ Coach™ en Consultant™.

Taylor Protocols™ is niet alleen zeer effectief gebleken bij persoonlijke ontwikkeling maar ook in business optimalisatie. Dit alles vanuit een degelijke wetenschappelijke onderbouwing.

De hoeksteen van deze methodiek wordt gevormd door de Core Values Index™, de CVI™.

Lees verder →
0

Endorsement Letter from Geneseo School District

Posted by:

Endorsement Letter from Geneseo School District

I have added this endorsement letter from a school district in the US to show what Taylor Protocols could do for your organization! The endorsement below is just one of many. Taylor Protocols really works in all kinds of settings. Please feel free to call me on: +31 (0)6 42587600 if you want to find out more!

geneseo_header

November 19, 2012

Dear Reader,

My name is Scott ...

Lees verder →
0

Bedrijfsadvies

Posted by:

Bedrijfsadvies

Legacy Consultancy werkt intensief samen met Taylor Protocols Europe in het verzorgen van groeiadviezen voor bedrijven. Gebaseerd op jarenlange, aan de praktijk en wetenschap getoetste methodieken kunt u uw bedrijf in relatief korte tijd veel winstgevender maken. Wij optimaliseren de mensfactor binnen uw bedrijf. Motivatie, talent en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels hierin.

Tevens verzorgt Legacy Consultancy vernieuwende teamtrainingen en inspirerende teambuilding-bijeenkomsten. Hierbij ga ik uit van bewezen methodieken die hun oorsprong vinden in de Special Forces van de krijgsmacht.

Lees verder →
0
google-site-verification: google84b09d0c81c669ef.html