top of page

Cursus

2 en 3 maart 2012 ga ik de certificeringstraining Taylor Protocols™ doen zodat ik ook deze geweldige tool kan inzetten in mijn coachingspraktijk. Met deze (voor Nederland nieuwe) tool krijg je een goed inzicht in organisaties en personen. Uitgebreider en veelzijdiger dan M.B.T.I. en D.I.S.C. Uit de website van Talor Protocols Nederland geciteerd:

“Hoe weet u nu welke kandidaat de meest geschikte persoon voor uw vacature is? Of welke medewerker het meest geschikt voor een volgende carrièrestap? Met Taylor Protocols™ krijgt u niet alleen inzicht in de persoonlijke eigenschappen, maar ook inzicht in welke soort functies het best bij de kandidaat passen. U selecteert op deze manier sneller en effectiever goed presterende medewerkers. Wilt u echt resultaat boeken op uw arbeidskapitaal, dan kunt u uw totale bedrijf een spiegel voor houden. Het complete Taylor Protocols™–strategieprogramma begint met de Human Capital Audit™ om inzicht te krijgen waar u op dit moment staat en wat het ROI is op uw arbeidskapitaal. Het functioneren van het managementteam wordt tegen het licht gehouden door middel van het Executive Team Profile™, dat bedrijfsdoelen en strategie toetst aan de slagvaardigheid van uw managementteam en dit handvatten biedt om deze doelstellingen te bereiken. Voor de diverse functies binnen uw organisatie wordt daarnaast samen met u een Top Performer Profile™ gemaakt, waarin de kenmerken van de ideale werknemer worden opgesteld. De selectie van de juiste persoon bij deze baan gebeurt met de Core Value Index™ (CVI™), die inzicht geeft in de natuurlijke wijze van handelen van een beoogd medewerker. Door dit te verbinden aan de kernwaarden waaraan u wilt dat een werknemer voldoet, kan een reële inschatting worden gemaakt of de beoogde kandidaat succesvol zal zijn in zijn/haar functie.”

Korte inleiding op Taylor Protocols™ door Lynn Taylor



1 weergave0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven

Comments


bottom of page